16 minutos Como Fazer Um Recrutamento De Sucesso Quando o seu negócio está crescendo e você precisa trazer para a empresa novos talentos, é tentador fazer o que for preciso para preencher as vagas disponíveis. Mas, a contratação de qualquer profissional não irá ajudar sua empresa a crescer ou florescer, ou mesmo manter o ritmo em relação aos concorrentes. O que a sua empresa precisa é uma boa estratégia para fazer um recrutamento de sucesso, ou uma melhor forma de obter candidatos capacitados ao cargo. Continue lendo

14 minutos Saiba Como Otimizar Seu Recrutamento e Técnicas Para Escolher o Melhor Candidato! Uma das maiores dificuldades das empresas é na hora de encontrar e saber escolher o funcionário ideal, que atenda as necessidades da vaga ofertada. A importância de acertar no recrutamento se dá principalmente pelo fato de que se uma pessoa despreparada for contratada, a empresa terá gastos desnecessários e sem rendimento, visto que o funcionário levará alguns meses para se adaptar e o tempo investido será revertido em prejuízo. Para Continue lendo

menos de 1 minuto A carta de apresentação é uma oportunidade para os candidatos se apresentarem aos empregadores. Contudo, muitas vezes, os candidatos desperdiçam essa oportunidade, já que acabam escrevendo a sua carta de forma muito genérica. Isso ocorre pois os aspirantes à vaga frequentemente acham que esse mecanismo não irá ter influência em sua contratação. O que eles não sabem é que escrever uma boa carta de apresentação é muito importante. Isso porque, é uma oportunidade para os profissionais descreverem suas habilidades e Continue lendo

menos de 1 minuto Ao escolher um software de recrutamento e seleção, muitas empresas querem saber qual é melhor. Esta é uma dúvida muito frequente, já que a maioria dos fornecedores afirma que seu serviço é o melhor. Este tipo de software  deve apresentar candidatos e ajudar o gestor a rastrear e selecionar aqueles que mais combinam com aquilo que a empresa está procurando, sendo uma ferramenta que possibilita a criação e o gerenciamento do processo de recrutamento de uma forma automatizada e sem Continue lendo

menos de 1 minuto A experiência em recrutar os melhores profissionais pode ser a diferença entre fazer a contratação do candidato perfeito ou apenas se contentar em contratar o segundo melhor. Um recrutador experiente sabe que na hora de fazer o a escolha do profissional, é importante lembrar que os candidatos são seres humanos, e não números, métricas e estatísticas. Por isso, trate seu candidato exatamente da mesma forma que você gostaria de ser tratado, caso estivesse procurando um trabalho. Busque sempre abandonar qualquer Continue lendo

menos de 1 minuto Recrutadores estão constantemente à procura de novas ferramentas e técnicas que irão fazer com que se consiga os melhores talentos para tornar a equipe de trabalho forte e mais competitiva, frente à concorrência. As técnicas variam conforme o tempo. Se antes os recrutadores usavam anúncios de jornais para chamar a atenção dos profissionais, atualmente eles usam cada vez mais a internet e as redes sociais, por exemplo. Vejamos algumas técnicas de recrutamento: Propaganda  Esta técnica ocorre a partir de avisos Continue lendo

menos de 1 minuto Há um ditado que diz que, ao deixar um emprego, os profissionais deixam seus chefes e não a empresa. Isso porque, um mau gestor pode fazer com que cada segundo no trabalho se torne um pesadelo. Se você trabalha diariamente com um gestor ineficaz, hostil ou simplesmente incompetente, siga nossas dicas para tornar o seu dia de trabalho um pouco mais agradável. Estas dicas podem ter um impacto positivo na sua vida profissional. Não deixe que os maus chefes  derrubem Continue lendo

menos de 1 minuto Você sabe se o processo que você está usando para procurar emprego não está ultrapassado? Esta questão é muito importante, tendo em vista que os ambientes de trabalho evoluíram em um ritmo alucinante de uns tempos para cá. Por isso, seu currículo também deve acompanhar essa evolução. Atualmente, a grande maioria dos currículos está em plataformas digitais. As plataformas, fóruns e sites especializados no recrutamento e banco de currículos, geralmente, usam ferramentas para classificar e selecionar os currículos dos candidatos Continue lendo

menos de 1 minuto A primeira vista, o trabalho de um recrutador parece bem simples: fazer a relação entre potenciais talentos com as empresas que estão com vagas disponíveis. Contudo, graças ao momento de recessão econômica vivemos atualmente e o elevado índice de desemprego, as contratações estão cada vez mais limitadas, o que obriga que o processo de recrutamento seja perfeito e encontre um profissional perfeito para a exigência da vaga. Veja abaixo 4 dicas de estratégia de recrutamento que irão beneficiar tanto a Continue lendo