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Vaga de Emprego - RDA Consultoria Humana

Consultor de Vendas

Para se candidatar a esta vaga, será necessário preencher o questionário abaixo.

Se for necessário envio de arquivos aguarde o processamento da página isso pode levar alguns instantes.

Os Arquivos só serão enviados depois que finalizar a candidatura.

Questão 1 de 27

ORIENTAÇÕES PRÉVIAS:

NÓS ACREDITAMOS QUE O TEMPO É UM RECURSO VALIOSO E DEVE SER RESPEITADO . Para evitar que você realize deslocamentos para entrevista inicial, já realizaremos algumas perguntas básicas a respeito deste processo seletivo.

Você precisará de cerca de 20 minutos para responder todas as perguntas. Ficar logado e inativo por muito tempo no sistema pode causar encerramento da sessão fazendo com que você perca as respostas realizadas até então.
SUGERIMOS FORTEMENTE que você :

1)Leia todas as questões para só depois começar a responder. Desta forma, caso precise de um tempo maior em alguma resposta, poderá pensar com calma antes de iniciar;
2)esteja em uma rede wi-fi com boa velocidade e sem oscilações, no contrário o sistema poderá travar no momento do envio das respostas;
3) se perceber que precisa de um tempo maior, ou se a sua conexão com a internet não estiver tão boa, sugerimos que copie e cole as suas respostas (no word, por exemplo). Neste caso, se houver algum problema no envio você terá as informações para inserir novamente.

VOCÊ LEU ATENTAMENTE AS ORIENTAÇÕES PRÉVIAS?

Sim

Não

Questão 2 de 27

Olá,

Que bom que você se interessou pela vaga de Consultor (a) de vendas.

O nosso cliente é uma construtora de médio porte que trabalha com obras de rápida entrega (de 30 a 90 dias, por exemplo), zelando pelo rigoroso cumprimento de prazos.

Nós acreditamos muito que um processo seletivo é um processo bilateral, onde estamos buscando um candidato (a) e você está escolhendo uma empresa para trabalhar. Por conta disto, realizaremos uma série de perguntas iniciais, que te ajudarão a entender se esta vaga está de acordo com as suas expectativas de carreira e nos ajudará a entender se o seu perfil vai de encontro com a nossa necessidade.

#SUPERDICA #FICAADICA
Leia atentamente todas as informações. Reserve um tempo só para isto. Tenha foco e concentração. Esta análise será fundamental para a sua aprovação ou não na seleção.

Vamos nessa?

Sim

Não

Questão 3 de 27

Inicialmente, queremos saber mais sobre você. Copie e cole a URL do seu perfil no LinkedIn:

Questão 4 de 27

A vaga é confidencial (por se tratar de uma substituição), mas podemos adiantar que trata-se de uma construtora de médio porte, situada em Santo André – SP, atualmente com 60 colaboradores diretos (além dos profissionais terceirizados para cada obra) e que trabalha obras de rápida entrega (de 30 a 90 dias, por exemplo), para o segmento do varejo (exemplo, rede de farmácias, supermercados rápidos, bancos, etc), zelando sempre pelo rigoroso cumprimento dos prazos.

Este segmento está alinhado com a sua expectativa de carreira? Se positivo, especifique o porquê. cumprimento

Questão 5 de 27

Escolha um dos valores da empresa no qual você mais se identifica . Justifique a sua escolha:

* Respeito .
* Ética
* Empreender, Ousar
* Solidez
* União
* Cliente

Questão 6 de 27

Abaixo a descrição da função da vaga que você está concorrendo. Quais destas atividades você NUNCA realizou?

Área: Comercial
Quantidade de profissionais que compõem a equipe: 02
Missão do cargo: Trazer negócios rentáveis para a empresa, seja através de novos clientes captados no mercado ou venda na base dos clientes já existentes.

Principais responsabilidades:

* Realizar estudo de mercado para detectar segmentos em expansão e consequentemente possibilidade de novos negócios;
* Montar plano de ação para captura de novos clientes;
* Realizar prospecção seja via LinkedIn, Google, contato telefônico, e-mail ou qualquer outra ferramenta para captura de novos leads;
* Fazer reunião com os clientes em prospecção, a fim de apresentar a empresa ;
* Fechar novas vendas;
* Manter o relacionamento com os clientes existentes, a fim de monitorar a satisfação pelo serviço executado e fechar novas vendas;
* Apoiar a empresa na criação do processo de vendas, desde a sistematização do funil até o relacionamento com o cliente.

A evolução esperada para essa posição é assumir posteriormente a área de orçamentos.

Questão 7 de 27

Durante o período de experiência o critério de avaliação do(a) profissional contratado será:

*Realizar 20 orçamentos para a empresa

Está de acordo?

Sim

Não

Questão 8 de 27

Pesquise no Google o CEP: 09190-000

Qual é o tempo de deslocamento da sua casa até a empresa?
Dá tempo de conciliar o trabalho com as suas demais atividades pessoais?

Questão 9 de 27

As condições de contratação estão de acordo com as suas expectativas? Caso queira, fique à vontade para fazer as suas considerações.

Vínculo: PJ
Remuneração fixa: R$ 3.000,00

Remuneração variável de 1% sobre as novas vendas, tendo como meta R$ 7 milhões ano (R$ 583.333,33 por mês, gerando R$ 5.833,33 de variável se atingida a meta, podendo inclusive ser superada).

Haverá uma variável mínima garantida nos três primeiros meses, cujo valor ainda está em definição.

Ajuda de custo de R$ 1.000,00 por mês mais reembolso de km quando executado serviços externos

Questão 10 de 27

Qual foi o principal motivo da sua saída da empresa anterior? Caso esteja trabalhando, o que te motiva a buscar um novo projeto?

Questão 11 de 27

O horário de trabalho abaixo atende às suas expectativas (qualidade de vida, família, estudos)?

das 07h às 18h de segunda a sexta, com disponibilidade para finais de semana

Questão 12 de 27

Você possui curso técnico de edificação, engenharia civil ou correlatos?

Questão 13 de 27

Já trabalhou no segmento de construção civil? Nos conte como foi essa experiência.

Questão 14 de 27

Já trabalhou com obras voltadas para o varejo? Nos conte sobre.

Questão 15 de 27

Possui quantos anos de vivência na área comercial?

Questão 16 de 27

Tem relacionamento com empresas como: redes de supermercado, redes de farmácia, lojas de departamento, rede de concessionária de veículos, franquias, educação, etc.? Se positivo, especifique com quais.

Questão 17 de 27

De 0 a 10, (sendo 0 nada e 10 avançado) como você avalia o seu conhecimento do Excel?

Questão 18 de 27

Com quais outros sistemas integrados| de gestão, você já trabalhou?

Questão 19 de 27

Qual foi a negociação que você mais se orgulha de ter feito na vida?

Questão 20 de 27

No seu ponto de vista, como seria um processo de vendas ideal (desde a captura de clientes até o pós venda)?

Questão 21 de 27

Abaixo o perfil comportamental para a vaga. Qual dos itens é o seu maior ponto forte? Por que?

* Excelente negociação;
* Perfil voltado para processos;
* Sentimento de dono do negócio;
* Inteligência emocional para lidar a prazo de obras com prazo rápido de entrega;
* Perfil organizado
* Proatividade
* Perfil voltado para processos
* Raciocínio analítico
* Pensamento sistêmico
* Espírito de cooperação
* Excelente comunicação para lidar com pessoas diversas (inclusive nível hierárquico).

Questão 22 de 27

Nos conte um pouco mais sobre você (nome, idade, estrutura familiar, hobbies, etc.).

Questão 23 de 27

O que mais te emociona na vida.

Questão 24 de 27

Qual é o legado que você quer deixar no mundo?

Questão 25 de 27

Se você fosse contratar um profissional, quais características buscaria?

Questão 26 de 27

Qual é o seu indicador de personalidade (baseado no MBTI)? Se não sabe o tipo (são 04 letras), basta realizar o teste neste site: http://inspiira.org/

Questão 27 de 27

O seu cadastro será analisado e caso seja aprovado(a) para as próximas etapas, receberá um e-mail com as informações no máximo em 15 dias. Por gentileza, fique atendo ao seu endereço de e-mail (inclusive caixa de spam). Ok?

Sim

Não

Cancelar Candidatura Finalizar Candidatura

Vaga Indisponível

O processo de Seleção para essa vaga foi encerrado ou não está mais disponível no site, para participar de outros processos seletivos
Clique aqui.

Consultor de Vendas Código: 338

Missão do cargo: Trazer negócios rentáveis para a empresa, seja através de novos clientes captados no mercado ou venda na base dos clientes já existentes.

Principais responsabilidades:

* Realizar estudo de mercado para detectar segmentos em expansão e consequentemente possibilidade de novos negócios;
* Montar plano de ação para captura de novos clientes;
* Realizar prospecção seja via LinkedIn, Google, contato telefônico, e-mail ou qualquer outra ferramenta para captura de novos leads;
* Fazer reunião com os clientes em prospecção, a fim de apresentar a empresa ;
* Fechar novas vendas;
* Manter o relacionamento com os clientes existentes, a fim de monitorar a satisfação pelo serviço executado e fechar novas vendas;
* Apoiar a empresa na criação do processo de vendas, desde a sistematização do funil até o relacionamento com o cliente.

A evolução esperada para essa posição é assumir posteriormente a área de orçamentos.
Requisitos:

Formação em técnico em edificações, engenharia civil, entre outras será considerada como diferencial
Ter trabalhado no segmento de construção civil voltado para o varejo
Excel avançado
Processos de vendas
Ter relacionamento com empresas como: redes de supermercado, redes de farmácia, lojas de departamento, rede de concessionária de veículos, franquias, educação, etc
Perfil pessoal: Excelente negociação; perfil voltado para processos; sentimento de dono do negócio; ·inteligência emocional para lidar a prazo de obras com prazo rápido de entrega
Ensino superior - Sit.:Em andamento
Benefícios:

Salário fixo + variável + ajuda de custo mensal para alimentação e transporte + reembolso de km quando necessário realizar serviços externos

Imprimir Vaga
Remuneração:

A combinar
Benefícios:

Salário fixo + variável + ajuda de custo mensal para alimentação e transporte + reembolso de km quando necessário realizar serviços externos
Turno:

Indiferente
Horário de Trabalho:

das 07h às 18h de segunda a sexta, com disponibilidade para finais de semana
Grau de Ensino:

Ensino superior - Sit.: Em andamento
Tipo de Contratação:

PJ - Pessoa Jurídica
Local:

Santo André-SP

Centro

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Inicialmente, queremos saber mais sobre você. Copie e cole a URL do seu perfil no LinkedIn:

Escolha um dos valores da empresa no qual você mais se identifica . Justifique a sua escolha:

* Respeito .
* Ética
* Empreender, Ousar
* Solidez
* União
* Cliente

Durante o período de experiência o critério de avaliação do(a) profissional contratado será:

*Realizar 20 orçamentos para a empresa

Está de acordo?

Pesquise no Google o CEP: 09190-000

Qual é o tempo de deslocamento da sua casa até a empresa?
Dá tempo de conciliar o trabalho com as suas demais atividades pessoais?

Qual foi o principal motivo da sua saída da empresa anterior? Caso esteja trabalhando, o que te motiva a buscar um novo projeto?

O horário de trabalho abaixo atende às suas expectativas (qualidade de vida, família, estudos)?

das 07h às 18h de segunda a sexta, com disponibilidade para finais de semana

Você possui curso técnico de edificação, engenharia civil ou correlatos?

Já trabalhou no segmento de construção civil? Nos conte como foi essa experiência.

Já trabalhou com obras voltadas para o varejo? Nos conte sobre.

Possui quantos anos de vivência na área comercial?

Tem relacionamento com empresas como: redes de supermercado, redes de farmácia, lojas de departamento, rede de concessionária de veículos, franquias, educação, etc.? Se positivo, especifique com quais.

De 0 a 10, (sendo 0 nada e 10 avançado) como você avalia o seu conhecimento do Excel?

Com quais outros sistemas integrados| de gestão, você já trabalhou?

Qual foi a negociação que você mais se orgulha de ter feito na vida?

No seu ponto de vista, como seria um processo de vendas ideal (desde a captura de clientes até o pós venda)?

Nos conte um pouco mais sobre você (nome, idade, estrutura familiar, hobbies, etc.).

O que mais te emociona na vida.

Qual é o legado que você quer deixar no mundo?

Se você fosse contratar um profissional, quais características buscaria?

Qual é o seu indicador de personalidade (baseado no MBTI)? Se não sabe o tipo (são 04 letras), basta realizar o teste neste site: http://inspiira.org/

O seu cadastro será analisado e caso seja aprovado(a) para as próximas etapas, receberá um e-mail com as informações no máximo em 15 dias. Por gentileza, fique atendo ao seu endereço de e-mail (inclusive caixa de spam). Ok?

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Consultor de Vendas Código: 338

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Inicialmente, queremos saber mais sobre você. Copie e cole a URL do seu perfil no LinkedIn:

Escolha um dos valores da empresa no qual você mais se identifica . Justifique a sua escolha:* Respeito .* Ética* Empreender, Ousar* Solidez* União* Cliente

Durante o período de experiência o critério de avaliação do(a) profissional contratado será:*Realizar 20 orçamentos para a empresaEstá de acordo?

Pesquise no Google o CEP: 09190-000Qual é o tempo de deslocamento da sua casa até a empresa?Dá tempo de conciliar o trabalho com as suas demais atividades pessoais?

Qual foi o principal motivo da sua saída da empresa anterior? Caso esteja trabalhando, o que te motiva a buscar um novo projeto?

O horário de trabalho abaixo atende às suas expectativas (qualidade de vida, família, estudos)?das 07h às 18h de segunda a sexta, com disponibilidade para finais de semana

Você possui curso técnico de edificação, engenharia civil ou correlatos?

Já trabalhou no segmento de construção civil? Nos conte como foi essa experiência.

Já trabalhou com obras voltadas para o varejo? Nos conte sobre.

Possui quantos anos de vivência na área comercial?

Tem relacionamento com empresas como: redes de supermercado, redes de farmácia, lojas de departamento, rede de concessionária de veículos, franquias, educação, etc.? Se positivo, especifique com quais.

De 0 a 10, (sendo 0 nada e 10 avançado) como você avalia o seu conhecimento do Excel?

Com quais outros sistemas integrados| de gestão, você já trabalhou?

Qual foi a negociação que você mais se orgulha de ter feito na vida?

No seu ponto de vista, como seria um processo de vendas ideal (desde a captura de clientes até o pós venda)?

Nos conte um pouco mais sobre você (nome, idade, estrutura familiar, hobbies, etc.).

O que mais te emociona na vida.

Qual é o legado que você quer deixar no mundo?

Se você fosse contratar um profissional, quais características buscaria?

Qual é o seu indicador de personalidade (baseado no MBTI)? Se não sabe o tipo (são 04 letras), basta realizar o teste neste site: http://inspiira.org/

O seu cadastro será analisado e caso seja aprovado(a) para as próximas etapas, receberá um e-mail com as informações no máximo em 15 dias. Por gentileza, fique atendo ao seu endereço de e-mail (inclusive caixa de spam). Ok?

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Salvando...

Escolha um dos valores da empresa no qual você mais se identifica . Justifique a sua escolha:

* Respeito .
* Ética
* Empreender, Ousar
* Solidez
* União
* Cliente

Durante o período de experiência o critério de avaliação do(a) profissional contratado será:

*Realizar 20 orçamentos para a empresa

Está de acordo?

Pesquise no Google o CEP: 09190-000

Qual é o tempo de deslocamento da sua casa até a empresa?
Dá tempo de conciliar o trabalho com as suas demais atividades pessoais?

O horário de trabalho abaixo atende às suas expectativas (qualidade de vida, família, estudos)?

das 07h às 18h de segunda a sexta, com disponibilidade para finais de semana